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Distributore Ufficiale LPS Training

Novi Orbis

Sede legale: Milano

Piazza IV Novembre 4, cap 20124 

P.IVA 11463490968

CCIAA MI 90266  -  REA 2604702   

direzione: info@lpstraining.it

 

LPS TRAINING

Formazione all'educazione dell' apprendiomento
 per lo Sviluppo Individuale e Professionale 


Il metodo LPS TRAINING© è depositato e tutelato con copyright, in 164 PAESI del mondo presso: 

Bureau RCS PARIS B 500 790 910 - U.E. - FRANCE.   Copyright Registration Receipt DEP635144429796263750 

​​E' vietata qualsiasi forma di duplicazione o distribuzione se non autorizzata dall'autore                                           

                

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La nostra formazione è connessione in movimento!

METODO DI APPRENDIMENTO

Il metodo utilizzato è da considerarsi pragmatico e diretto, senza fronzoli che ti farebbero perdere solo tempo!

 

Quante volte ci è capitato di assistere a lezioni e magari, senza farci accorgere, iniziamo a socchiudere gli occhi o sbadigliamo perchè assaliti da un senso di indifferenza o, peggio ancora, noia assoluta?

 

Una delle caratteristiche del metodo LPS  è l'estrema praticità: i nostri formatori sono in grado di dimostrarti visivamente ciò che stanno spiegando, coinvolgendoti e rendendoti il primo protagonista.  

 

In LPS abbiamo studiato il sistema di apprendimento che potremmo paragonare a ciò che spesso fa parte del nostro quotidiano: leggere un libro e vedere un film.

 

 

Ogni individuo ha una preparazione culturale, comportamento e capacità di apprendimento variabile, nel senso che la capacità di memorizzare le informazioni, siano esse visive o sonore, variano a seconda dell'età e del proprio vissuto.

 

 

Ecco allora l'importanza di offrire un apprendimento certo e dinamico.

 

 

 

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Immagina di leggere un libro, magari del tuo autore preferito e poi, adistanza di tempo vieni a conoscenza che quel libro e diventato un best seller tanto da diventare un film: Succede vero? Bene.


Sei talmente curioso che dopo aver letto il libro decidi senza ombra di dubbio che sarai il primo in sala alla proiezione del film, perchè il tuo livello di curiosità e aspettativa è molto alto.


Trascorse le due ore di proiezione ti rimarranno solo due sensazioni: ti sarà piaciuto talmente tanto da aver superato il libro stesso, oppure l'esatto contrario!


Avrai fatto paragoni tra il libro e il film, avrai fatto confronti e aperto dibattiti con i tuoi amici per scegliere se è stato meglio leggere il libro o vedere il film.


In ogni caso ci saranno aspetti che meglio ricorderai avendo letto il libro, magari un episodio in particolare o un capitolo, e ci saranno cose che ti saranno piaciute, aspetti maggiormente sottolineati nel film, che hanno stimolato la tua sensibilità.

Resta il fatto che hai appreso attraverso la lettura, la scrittura, attraverso la comunicazione teatrale (visiva e cromatica, sonora, dimensionale).


Ecco, entrambe le forme di comunicazione si sono incontrate e stimolate a vicenda, il tutto per fornirti una maggior comprensione delle informazioni. Ecco, questo è LPS. 

 

 

LPS TRAINING E LE SUE APPLICAZIONI

 

In molti settori professionali  e nella vita che conduciamo ogni giorno, possiamo trovare riscontro nelle diverse professioni con le quali  incontriamo le nostre esigenze.

Quando usiamo un modello di applicazione Lps Training, lo usiamo  sapendo bene di conoscerlo. Non perché lo abbiamo letto, ma perché lo abbiamo capito. Ne abbiamo capito le procedure di applicazione, le variabili di controllo. 

I processi quindi, sono contemplati nel nostro modello di  comportamento e ne facciamo uso. Le professioni utilizzano molti dei principi logici per far conoscere, spiegare, far apprendere e comprendere i contenuti, gli schemi e i ragionamenti. 

 

In qualsiasi professione al mondo, dalla più tecnica, dalla più creativa, dalla più complessa, alla più semplice, esistono le CARATTERIZZAZIONI, e i modi di interpretare, di leggere, di divulgare concetti che siano CHIARI ed ESAUSTIVI nei loro principi. 

 

Ecco perché non dobbiamo stupirci se il mondo professionale risponde positivamente all’appello di utilizzo dei processi logici, lo fa perché è un fenomeno imprescindibile ma soprattutto universale.

 

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UN PO' DI STORIA...

Una verra cassetta per gli attrezzi con la quale potrai decidere di modificare e creare a tuo piacimento, senza avere bisogno di consulenza formativa costante a pagamento!

Sei un professionista? Una casalinga? Un primario ospedaliero o uno studente?

 

Ti diciamo subito che non ha importanza quale tipo di attività tu svolga, questo non perchè ci riteniamo superiori, piuttosto perchè conosciamo molto bene il metodo LPS e possiamo dirti che saremo proprio noi a guidarti in un processo di apprendimento stimolante, dinamico e approfondito.

 

Devi sapere che proprio per la sua particolarità di apprendimento, LPS è adatto davvero a tutti ed è ritenuto un vero e proprio "modello formativo trasversale", in grado di essere adattato alle proprie conoscenze, esperienze e attitudini.

IL METODO LPS

 

Le basi del metodo: si basa sulla logica delle applicazioni ed in particolare lo fa attraverso la percezione, la suggestione ed i 5  sensi. Parte tutto da qui.

 

Ogni metodo ha in sé la comunicazione sensoriale e sommando ad esso tutti i livelli di percezione dell’individuo, possiamo creare un concentrato esplosivo di risposte. I sensi e le percezioni sono tutto quello che ci  occorre per migliorare, modulare, cambiare e stravolgere la nostra esistenza terrena. Il resto è utile, ma non indispensabile!

 

 

 

Il significato di LPS TRAINING HUMAN RESEARCH.

 

ANNO 1991

nasce in fase sperimentale  con il nome di V.A.I.S. (visualizzazione analitica di istruzione speciale, copyright ©1991), che si poneva come scopo quello di valorizzare la comunicazione tra uomo e ambiente per poi, negli anni, subire arricchimenti e diventando definitivamente, nel 2007, LPS TRAINING HUMAN RESEARCH.

 

 

ANNO 1995

A partire da quest'anno è stato sperimentato ed applicato in diverse declinazioni, tra le quali: negoziazione, pubbliche relazioni, survival, autostima, motivazione, team building ed in particolare con la creazione di moduli personalizzati per aziende e manager.

 

ANNO 2007

Logical Processing System, letteralmente tradotto in Logica di processo  Sistemico, modello si arricchisce della logica dei processi, migliorando notevolmente i propri risultati offrendo al fruitore, un modello diretto e “reale” sul controllo della nostra comunicazione sensoriale attraverso l’applicazione di un modello basato sui principi di logica. Analizza quindi il nostro modo di pensare e agire, il nostro “sapere” e ci pone a confronto con le difformità che quotidianamente ci conducono verso l’errore.

 

LPS TRAINING HUMAN RESEARCH ricerca le spiegazioni agli accadimenti, senza fermarsi all’ottenimento delle risposte.

 

 

ANNO 2009

il metodo "si arrichisce" dei processi di analisi attraverso formule e contenuti per l'analisi del compoirtamento e del pensiero

 

 

 

ANNO 2011

LPS TRAINING raggiunge un ulteriore livello di praticità passando dalle 9 fasi iniziali alle attuali 4. Questi sono PASSAGGI in grado di decodificare, analizzare e ridistribuire correttamente il flusso delle informazioni, traendo il massimo profitto dalla comunicazione.

 

 

ANNO 2014

Vengono formati i primi tutor in grado di svolgere formazione adeuata alle imprese

 

 

dal 2015 al 2021

In queso periodo viene sospesa l'attività di formazione aziendale in quanto vengono portati a termine ed elaborati modelli e approfondimenti sul metodo al fine di aumentare ancora di più le performance delle procedure e rilutati.

 

 

 

ANNO 2022

Ogni fase si caratterizza per un aspetto ben preciso: analizzare un area del comportamento in modo sistemico. Come vedete, il metodo parte dalla FASE 1 sino alla FASE 4.

 

Ad oggi, migliaia di persone hanno usufruito di questa formazione in ambito personale che professionale.

DIMOSTRARE ENTRO 60 SECONDI

QUELLO CHE SI AFFERMA

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metodo lps training fasi della formazione

Quello che vedi nell'immagine, non è altro che ciò che ti accade nella tua  quotidianità. ​In sostanza, abbiamo schematizzato il processo mentale e di comportamento comune a tutti gli individui e, partendo dall'alto, possiamo vedere, scendendo verso il basso, che la comunicazione parte dalla FASE 1 per concludersi alla FASE 4.

 

In questo modo, hai davanti immediatamente lo scopo e la visione del percorso formativo.

 

Quello che vedi, il nostro cervello lo elabora e lo porta a termine in pochi secondi, ma per capire come questo accade, occorre ragionare per tappe, modelli e tempistica corretta.

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